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广州骏伯人力资源有限公司顺德分公司

主营:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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品牌:骏伯人力集团

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信息时效:长期有效

更新时间:2020-12-10 14:19

浏览次数:61

 职工在什么情况下属于工伤?

依据《广东省工伤保险条例》第九条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  

(四)患职业病的;  

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;  

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

选择骏伯人力的优势:

1、拥有专业的服务队伍,17年丰富的行业经验、保障各种棘手的理赔工作顺利和高效完成,能充分保证服务水平和质量的一致性;

2、采用一对一的客户服务模式,为客户指定一名或多名专业服务人员,及时沟通和解决客户出现的问题,最终达到客户满意;

3、采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式,不仅全面解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面具体事务的办理,而且能够帮助客户完善管理,规避风险;

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我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

 

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